KDO SMO.

Podjetje PDiVizija d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 2014. Izkušena ekipa, ki se je kalila na vodstvenih in operativnih delovnih mestih v finančni in IT industriji, je spoznala, da vse preveč podjetij v ospredje postavlja tehnološke zmogljivosti in operativne sposobnosti, ki niso direktno povezano s ključno komponento vsakega podjetja – lastno dodano vrednostjo.

PDiVizija dodaja vrednost s povezovanjem poslovne vizije vašega podjetja s poslovnimi zmogljivostmi vaše organizacije. V središče smo postavili zmogljivost podjetja za prilagajanje poslovnemu okolju in povezovanju obstoječih resursov z novimi poslovnimi pristopi ter tehnologijami.

Kot ključno zmogljivost podjetja vidimo njegovo sposobnost, da prepozna in izvede potrebne spremembe, ki jih narekujejo spreminjajoče se poslovno okolje, nove tehnologije in spremenjeni poslovni modeli.

Celovitost naše ponudbe zagotavljajo storitve poslovne analize, optimizacije poslovnih procesov, upravljanje organizacijskih sprememb in vodenja projektov.

  • Najboljši pristopi testirani v praksi

  • Modeli in orodja, ki so lahka za uporabo

  • Metodologija, usmerjena v rezultate

  • Kompetenca trajnostnih sprememb

  • Izkušen, predan partner

  • Programe izvaja po celem svetu

ZAKAJ PROSCI.

Podjetje Prosci je bilo ustanovljeno leta 1994. Je svetovno vodilno podjetje na področju upravljanja sprememb, njihovo metodologijo pa med drugimi uporablja kar 80% največjih podjetij na lestvici Fortune 100. Prosci metodologija temelji na 20 let znanstvenih raziskav, ki jih uspešno združuje s potrebami človeške plati organizacijskih sprememb. Rezultat je ciljno usmerjena rešitev, katere fokus je doseganje željenih rezultatov sprememb v projektih in izgradnja notranje sposobnosti podjetja za uveljavljanje sprememb. Raziskave podjetja Prosci na področju upravljanja sprememb, ki so tudi največja tovrstna raziskava na svetu, služijo kot osnova za orodja, metodologijo in izobraževanja, ki so jih razvili v podjetju. Različni programi izobraževanja temeljijo na različnih vlogah, ki jih imajo posamezniki v podjetju v času uveljavljanja sprememb. Do danes je prosci skupaj s svojimi partnerji certificiral že več kot 65.000 Change Management Practitioners po vsem svetu. Sedež podjetja je v ZDA v mestu Fort Collins, Kolorado, svoje pisarne pa ima tudi Kanadi in Avstraliji. Prosci je globalno pristen z več kot 25 certificiranimi Prosci partnerji po vsem svetu, ki skupaj z njimi strankam zagotavljajo uspešne uvajanje sprememb ne glede ena njihovo lokacijo.

EVROPSKA MREŽA PROSCI PARTNERJEV.

PDiVizija je del evropske mreže Change Competency Builders. CCB.network so ustanovili Prosci partnerji z namenom sodelovanja pri zagotavljanju storitev na področju upravljanja sprememb mednarodnim podjetjem z lokacijami v več evropskih državah.

Mreža celovito pokriva Evropski trg, strankam pa lahko storitve zagotavlja tudi globalno. Partnerji imajo bogate izkušnje pri grajenju notranjih kompetenc v velikih mednarodnih podjetjih in lahko svojim naročnikom nudijo konsistentne storitve, treninge in svetovanja.

Change globally, build locally.

ccb.network

KONTAKT.