CERTIFICIRANJE.

Prosci® Certifikacijski program za upravljanje promjenama je napravljen posebno za one koji su odgovorni za pokretanje promjene u okviru timova ili organizacija. Pozdravljamo pojedince koji žele poboljšati svoju stručnost u upravljanju promjenama i žele postati jedan od najboljih menadžera promjena.

Ovo je jedinstveno trodnevno iskustvo s predavanjima i praktičnim aktivnostima. Od svakog sudionika se očekuje da dođe s projektom na kom su radili jer će vježbati i primjenjivati alate na njihovom vlastitom projektu tijekom trajanja programa.

IZOBRAZBE.

Prosci® pruža izobrazbe temeljene na ulogama za pojedince na svim razinama organizacije i uči ih kako da igraju svoju ulogu u razdoblju promjena. Prosci metodologija se temelji na uvjerenju da kada se bavimo organizacijskim promjenama, jedno rješenje nije pogodno za sve. izobrazbe su zbog toga (u pogledu vremena i troškova) učinkovitije i praktičnije.

Sudionici stječu praktično iskustvo u primjeni modela i alata na njihov postojeći projekt.

SAVJETODAVNE USLUGE.

Mi našu stručnost i Proscijeva istraživanja, alate i metode za upravljanje promjenom koristimo da vam pomognemo da ubrzate uspjeh vaše promjene i izgradite sposobnost za organizacijsku promjenu.

Nudimo Prosci radionice i programe obuke, i skupa s našim savjetodavnim uslugama težimo ka tome da postanemo vaš partner u vremenima promjene tako što ćemo vas osnažiti da:

  • Potaknete najbolje prakse u istraživanju i industriji
  • Ubrzate rezultate
  • Demonstrirate utjecaj strukturiranog i namjernog pristupa
  • Uspostavi mjerljivu metriku
  • Pomogne vašim obuhvaćenim skupinama
  • Unaprijedi vaše vještine i znanje o upravljaju promjenom
  • Isporuči održive rezultate
  • Izgradi sposobnost za organizacijsku promjenu
Best practices in change management

ALATI I ISTRAŽIVANJE.

Prosci nudi metodologiju, modele i alate utemeljene na istraživanju. Preko 20 godina istraživanja najboljih praksi i „naučenih lekcija“ od stručnjaka za upravljanje promjenama iz cijelog svijeta čine Prosci vodećom svjetskom metodologijom upravljanja promjenama. Rad „Najbolje prakse u upravljanju promjenama“ predstavlja najveću svjetsku knjigu standarda o upravljanju ljudskom stranom promjena i ažurira se svake dvije godine nalazima svjetskih stručnjaka.

  • ISTRAŽIVANJE – optimiziran pristup upravljanju promjenom

  • ONLINE ALATI – spreman pristup vašim alatima

  • POTPUNO OPREMLJENI TOOLKIT – upute korak po korak

  • KNJIGE – knjižnica o upravljanju promjenama